قسم الموارد البشرية في المستشفى يسعى لضمان توافر الكوادر المدربة والمؤهلة التي تلبي احتياجات العمل الصحي  
  •  يقوم القسم بإجراء عمليات توظيف فعالة لاختيار أفضل المتقدمين لشغل المناصب المختلفة، وذلك من خلال إجراء المقابلات واختبارات الكفاءة.
  • التدريب والتطوير : يوفر برامج تعليمية وتدريبية لموظفي المستشفى لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم، بما في ذلك التدريب الطبي والإداري.
  • إدارة الأداء: يعمل على تقييم أداء الموظفين بانتظام، وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
  • إدارة العلاقات: يسعى لخلق بيئة عمل صحية من خلال تحسين العلاقات بين الموظفين والإدارة، ومعالجة أي قضايا تتعلق بالنزاعات أو الاستجابة للاحتياجات.
  • التخطيط الاستراتيجي: يساهم في وضع استراتيجيات طويلة الأجل لضمان توافق الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمستشفى.
  •  يركز قسم الموارد البشرية في المستشفى على التأكد من توفر بيئة عمل إيجابية تلبي احتياجات المرضى والموظفين على حد سواء.